2020年6月28日，集团公司召开总部部门服务基层、转变工作作风推进会，深入剖析、全面总结总部部门在工作中存在的问题和不足，以问题为导向，切实转变工作作风，促进总部部门服务基层，为完成全年工作任务以及集团高质量发展奠定坚实基础。集团公司党委书记、董事长宋鑫出席会议并讲话，集团公司党委副书记、总经理余红辉主持会议，集团公司领导、总部各部门负责人参加会议。

会上，集团公司总部负责人分别汇报了在服务基层、转变工作作风中存在的问题、改进的措施和工作建议，集团公司领导进行了点评。

宋鑫指出，在肯定成绩的同时，优游国际也要清醒地认识到，与建设世界一流节能环保健康产业集团的要求相比、与持续推进集团公司高质量发展的艰巨任务相比，总部部门的自身建设还存在一定差距，主要体现在七个方面：一是部门的综合业务能力有待进一步提升；二是部门之间横向沟通交流不够，顾全大局意识不足；三是部门服务基层企业、联系群众的意识不够；四是存在畏难情绪，对困难企业、有问题的企业关心不够；五是缺乏尽心尽职尽责的精神，对各类项目的研究论证不够；六是品牌认同意识明显不足，利用度不够；七是形式主义、官僚主义的现象比较突出。

宋鑫强调，集团公司总部各部门要牢固树立“服务基层、转变工作作风”的鲜明导向，帮助基层解决问题，提升总部的管控能力。一是要进一步提升综合业务能力，特别是“一次性把工作做到位”的能力，充分发挥好参谋助手作用；二是要进一步加强沟通协调，提高沟通的及时性、有效性、准确性，提高工作效率；三是要切实加强服务基层的能力，提升服务水平，急子公司所急、想子公司所想，多一些换位思考、多一些理解包容；四是要快速反应，强化跟踪督办和复命意识，对于布置的工作，必须做到有检查、有跟踪；五是要求真务实，紧盯重点问题，一项一项抓到位，要说实话、办实事、求实效；六是要进一步规范管理，持续优化、不断改进，努力把细节变成规范，把规范变成习惯；七是要弘扬踏实实干、拼搏进取精神，有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界；八是要坚决反对形式主义、官僚主义，切实提高服务意识，大事小事都要敢于担当，用实干考量、用实绩说话。

宋鑫指出，当前境内外疫情防控形势依然严峻复杂，完成年度考核指标的任务还十分艰巨，大家一定要有压力感，加快推进市场开拓，抢抓优质项目；加快推进重点项目建设进度；加快推进长江经济带污染治理主体平台重点工作；大力推进提质增效工作；加快推进深化改革重点任务；加快推进科技创新工作；充分发挥考核指挥棒作用；扎实抓好党的建设和党风廉政建设。