近期，节能科技下属研究院针对近一年入职的员工，围绕公司主营业务、薪酬绩效制度、业务流程办理、科技创新工作、商务礼仪等板块，开展了为期三天的综合技能提升培训。同时邀请了东南大学教授等业内专家做“零碳”专题分享。为每位青年员工配备思想、技能“双导师”，形成“2+1”结对培养模式。

开班动员会上，研究院党支部书记、院长杜玉吉指出，2023年是集团公司“能力提升年”，也是研究院在“双碳”赛道上弯道超车的转型之年。他希望新员工一是要紧抓时代机遇，不负韶华，深入参与到研究院各项业务板块中，在打造绿色低碳产业领军企业的征途中挥洒青春；二是要努力充实自我，坚持学习，在学习和实践中不断培养专业思维、专业作风、专业精神，尽快成为本领域的行家里手、技术好手；三是要保持正确态度，不骄不馁，时刻保持积极向上的态度，奋勇争先，求真务实，在实践工作中获取真知识、修炼硬本领、提升新境界；四是要培植团队意识，实现价值，在工作中正确处理各种关系，搞好团结，在互帮互助、团结协作中为公司发展做出更大贡献。

培训课程结束后，进行了“双导师”结对培养签约仪式，新同事分别与思想导师、技能导师进行签约，并根据实际情况详细制定培养计划，定期进行培养成果鉴定，帮助新员工快速融入环境、提升技能。